Kollektivavtalsförhandlingarna för yrkeshögskolorna har kört fast. Vi har upplevt aldrig tidigare skådade försök att försvaga arbetsvillkoren. Bildningsbranschen rf:s förslag om att slopa tillgångstillägget skulle innebära en nedskärning på upp till tio procent i inkomsterna för många lärare inom branschen teknik och trafik. Fastän utvecklingsåtgärder säkert behövs i lönesystemet som gäller yrkeshögskolorna, kan man inte se förnuftsbaserade grunder för en så pass betydande ensidig försämring av arbetsvillkoren.
Den konkurrenskraft som den finska högteknologiska industrin har på den globala marknaden bygger på tillgång till kunnig arbetskraft. Gällande det här har ingenjörsutbildningen i yrkeshögskolorna en nyckelposition. Hur går det med nivån inom yrkeshögskoleutbildningen om lönerna dumpas så mycket som i förslaget? Tillgångstillägget har som namnet antyder (åtminstone delvis) minskat glappet i lönerna jämfört med experter inom den privata sektorn, och därför har det varit möjligt att rekrytera kunniga lärare.
Senast nu borde alla de parter i vars intresse det ligger att Finland även i framtiden har ingenjörskunnande på hög nivå vakna upp ordentligt. Även arbetsgivarsidan inom teknologiindustrin torde förstå vad det handlar om.
I skrivande stund verkar det sannolikt att stridsåtgärder kommer att vidtas inom yrkeshögskolorna. Så pass långt är det till ett någorlunda acceptabelt förslag. Jag hoppas att förnuftet segrar och på att lönesystemet utvecklas på ett godtagbart sätt - inte genom en lönedumpning inom ingenjörsutbildningen.
